Человеческий капитал - это категория рыночной экономики, которая основана на использовании наемного труда. Понятие капитал характеризуется многозначностью. Включает в себя собрание материальные блага, деньги, производство, знания и способности. Ученые рассматривают его как средства производства. Для физиократов капиталом была земля, для А. Смита и Д. Рикардо — все средства производства (накопленный и овеществленный труд). Такую классическую трактовку разделяет ряд известных экономистов ХХ в.
Появление понятия "человеческий капитал" связывают с именем Ф. Тейлора. В психологии об этом впервые писал психолог Мак-Кормик. Человеческий фактор ассоциируют с носителями эффективного взаимодействия с техническими системами, но это недостаточно адекватно описывает роль человека в организациях.
Вот основные принципы человеческого капитала
1. формирование требует больших затрат;
2. имеет свойство накапливаться;
3. увеличение накопления капитала является главным.
Классики политической экономики были первыми в развитии теории человеческого капитала. Они начали анализ человеческих способностей к труду, как они формируются, воспроизводятся и функционируют.
Итак, вопрос изучения человеческих ресурсов интересуют ученых уже более двух веков.
Отдельным разделом экономики теория человеческого капитала появилась в 60-х гг. ХХ в. А М. Бодман назвала «открытие человеческого капитала революцией в экономической мысли». Общество ученых достойно оценили исследования и появившиеся теории, также нашли применение их в мировой экономике. Было вручено две Нобелевские премии - Т. Шультцу в 1979г. и Г. Беккеру 1 1992г., это говорит о значимости человеческого капитала в развитии мировой экономики в современных условиях.
Но теория фильтра насторожено относится к человеческому капиталу. Исследователи пришли к выводу, что рекомендации и выводы о ЧК нужно рассматривать как взаимодополняющие друг друга.
Следует начать с того что процесс системной трансформации в России сопровождается девальвацией ЧК, который накопила прошлая эпоха. Это коснулось как знаний и навыков, так и производственного опыта.
Обесценивание "старой системы" обесценило много факторов, что отразилось на производстве. В конце концов провело к снижению экономики.